我任部门经理5年，自认对得起兄弟伙。有事我扛到、遮到，他们出事我保到，基本10个人的团队人人都向上面拍胸脯报过。

他们利用公司资源赚钱，我当没看到，我还把自己的资源也给他们让他们赚，平时也像兄弟伙一样。

但是因高层领导换届，10个人中有8个人联合起来向上面举报我说我经济有问题（自己都不干净还说我?这里说下，利用公司资源赚钱那个不违法），说我上班不管事，说我上班就瞌睡等等，上面正好趁这个调换了我的职位。

我实在没想通，因为是我亲手提拔的“亲信”组织人反我，没有我，他现在不知窝在那里，像现在几套房子车子开起？

你说是想坐我的位置也不可能，因为明显了不管我在不在都是空降兵来！

最好笑的是，他们却看不清形式，我是必走之人，他们闹不闹都是这个结果！我本来是想高高兴兴的走的，但出了这种事我实在没想通为什么？

想求助大家帮我分析下！万分感谢！

这个问题在现在企业中很常见.

1,你总认为自己做的很好,各方面都替兄弟们想到了,可是你想到没有,他们内心是如何真的想的,你给他们的是否就是他们内心真正需要的东西.

2.没有和兄弟们用心去沟通,也许你会说,平常那么好,还不够用心吗.不是这么说的.你和兄弟们的感情,是不是有点酒肉朋友的感觉呢.

3.也许你的兄弟们,并不认为你给他们带来的好处是你的功劳.

4.那八个兄弟之中有人倒鬼.或者有人指点他们倒鬼.
5.领导要有正义感，纵容部下最后是害了他们，他们不会感激你，反而怪你怎么不督促他们进步？！那些没受你关照的部下又说你偏心。

领导要用正确的价值观引导部下，靠和稀泥只是权宜之计，公平公正才是长久之道！


呵呵,个人见解.如有不对,请楼主见谅.

这正好证明了一个最主要的问题，他们都是些好兵，都想做官嘛。。。
人是自私的，也许你做的真的还不够。。。

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